I VALORI DI TRESPA

"In Trespa abbiamo bisogno di persone preparate che condividano la nostra stessa passione per l’azienda e la motivazione per il miglioramento continuo, nell’interesse di lungo termine dell’azienda."

Le regole del gioco:

  • Comportarsi con integrità: Ci aspettiamo che i nostri dipendenti siano aderenti alla verità e che non facciano promesse che sanno già in partenza di non poter mantenere. Ha fondamentale importanza agire professionalmente e in linea con il Codice di Condotta.
     
  • Assumersi la responsabilità: Una promessa non significa nulla fino a quando non viene messa in pratica, quindi ci aspettiamo che ogni dipendente dell'azienda dimostri disciplina, portando a termine tutto quello che intraprende. Crediamo nella necessità di ammettere i propri errori, senza ricorrere a scuse, e imparando da essi.
     
  • Essere trasparenti: Non ci sono buone o cattive notizie, ma soltanto notizie. Pertanto siamo alla ricerca di persone che presentino in modo proattivo i progressi delle loro responsabilità e che non riservino consapevolmente delle sorprese.
     
  • La sicurezza è la nostra priorità:  Attribuiamo la massima importanza alla sicurezza dei nostri prodotti, dei nostri collaboratori e dei nostri partner commerciali.
     
  • Determinazione e passione: Guidati dalla nostra passione, vogliamo raggiungere l'eccellenza in tutti gli ambiti della nostra attività. Facciamo ogni sforzo possibile per creare un'organizzazione flessibile in grado di reagire rapidamente ai cambiamenti. Siamo determinati a raggiungere i nostri obiettivi. Siamo alla ricerca di persone che condividono la nostra passione e che sono motivate a fare crescere ancora di più la nostra azienda.
     
  • Orientamento al cliente: La nostra attività è focalizzata sulle esigenze del cliente e dipende dalla nostra capacità di creare valore per il cliente, acquisendo valore noi stessi.  Ci aspettiamo che i nostri dipendenti siano orientati al cliente e che siano in grado di agire nel rispetto dei valori e delle abitudini di persone, culture e paesi diversi.  Devono avere anche una conoscenza approfondita del mercato, delle problematiche e delle esigenze del cliente.  Inoltre, li incoraggiamo ad assumere un atteggiamento proattivo nel reperire e utilizzare le informazioni e nel fornire servizi e soluzioni di qualità.