WERTE UND VERHALTEN BEI TRESPA

"Wir bei Trespa benötigen Mitarbeiter, die unsere Leidenschaft für das Unternehmen teilen und genauso von kontinuierlicher Verbesserung zum langfristigen Erfolg des Unternehmens angetrieben sind".

Dabei gelten folgende Regeln:

  • Integres Verhalten: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie sich an die Wahrheit halten und keine Versprechen machen, von denen sie bereits wissen, dass sie diese nicht einhalten können. Ein professionelles Auftreten und die Einhaltung des Verhaltenskodex werden erwartet.
     
  • Übernahme von Verantwortung: Ein Versprechen ist nur dann etwas wert, wenn es eingehalten wird. Wir erwarten daher von jedem Mitarbeiter des Unternehmens, das er/sie diszipliniert auftritt und beendet, was er/sie angefangen hat. Wir sind davon überzeugt, dass es notwendig ist, Fehler zuzugeben, ohne Ausreden zu verwenden, und aus den Fehlern zu lernen.
     
  • Transparenz: Es gibt keine gute oder schlechte Nachrichten, nur Nachrichten. Daher sind wir an Mitarbeitern interessiert, die proaktiv ihr Wissen in die Aktivitäten im Rahmen ihrer Verantwortlichkeiten einbringen und nicht wissentlich Überraschungen generieren.
     
  • Sicherheit ist bei uns Priorität: Wir haben einen starken Fokus auf Sicherheit, sowohl bei unseren Produkten als auch bei unseren Mitarbeitern und bei unseren Geschäftspartnern.
     
  • Ehrgeiz und Leidenschaft: Mit dem Ehrgeiz unserer Leidenschaft wollen wir Exzellenz in allen Bereichen unseres Geschäftsbetriebs bieten. Wir streben nach einer flexiblen Organisation, die schnell auf Änderungen reagieren kann. Wir sind darauf aus, unsere Ziele zu erreichen. Wir sind auf der Suche nach Personen, die unsere Leidenschaft teilen und ebenfalls gewillt sind, unser Unternehmen weiter voranzubringen.
     
  • Kundenorientierung: Unser Unternehmen ist auf unsere Kundenbedürfnisse ausgerichtet und hängt von unserer Fähigkeit ab, sowohl für unsere Kunden als auch für uns Mehrwert zu schaffen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie kundenorientiert sind und sich den Werten und Gewohnheiten verschiedener Kunden, Kulturen und Länder anpassen können. Sie müssen zudem mit den Märkten, Belangen und Anforderungen der Kunden vertraut sein. Darüber hinaus ermutigen wir unsere Mitarbeiter, proaktiv Informationen bereitzustellen und zu nutzen sowie hochwertige Lösungen und Services anzubieten.